ثبت آگهی شپینو

ثبت آگهی استخدام

وبلاگ , استخدام

۲۴ آذر ۱۳۹۹ 158 بازدید
ثبت آگهی شپینو
ثبت آگهی استخدام در مازندران

ثبت آگهی استخدام

 ثبت آگهی استخدام   خدمتی دیگر از شپینو می باشد.

ثبت آگهی استخدام

سریع‌ترین روش برای جستجوی کار مورد نظر شما، استفاده از نوار جستجوی آگهی استخدام است.

در این قسمت می‌توانید با نوشتن عنوان شغلیتان به آگهی‌های استخدام را به ترتیب از آگهی استخدام امروز تا روزها و هفته‌های گذشته را مشاهده کنید

ثبت آگهی استخدام

وب‌سایت شپینو یکی از سامانه های کاریابی ایران است که خدمات مختلف منابع انسانی از جمله استخدام را برای کارجو  فراهم می‌کند.

این وب‌سایت با انتشار آگهی های استخدام بهترین سازمان و همراهی کارجویان در فرایند شغل یابی در تلاش است

استخدام و کاریابی با هزاران آگهی استخدام در تمام اصناف و تخصص ها با حقوق و مزایای مناسب در مازندران و حومه شهر در خدمت شماست.

ما در تلاشیم ثبت آگهی استخدام در مازندران به ساده ترین و سهل و وصول ترین روش ممکن در اختیار شما قرار دهیم.

بیشتر بخوانید : ثبت آگهی استخدام در اصفهان

استخدام مازندران – استخدام روز

استخدام مازندران – جهت آشنایی با آگهی های در حال انجام را از استخدام روز بخواهید. از بین اگهی استخدام جامع و آگهی استخدام 

منتشر شده تخصص خود را انتخاب کنید و آینده خود را بسازید.بهترین سایت های کاریابی نه‌تنها آگهی‌های استخدام در شرکتهای معتبر را منتشر می‌کند

بلکه فرایند جستجوی کار را نیز برای کارجو تسهیل نماید. سایت شغل یابی شپینو فرایند کارجویی را صرفا به ثبت نام کار

اینترنتی و ارائه خدمات استخدام محدود نکرده است و با ارائه خدمات متنوع آموزشی در تلاش است تا زندگی

شغلی بهتری را برای همه متخصصان ایرانی فراهم نماید.

بیشتر بخوانید : ثبت آگهی استخدام در مشهد

خدمات ما

این سایت منتشر کننده ی آگهی های رایگان بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت

به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

شپینو سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم سایت شپینو بوده است.

شپینو  به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد،

هدف ما دسترسی بازدید کنندگان به یک بانک جامع اطلاعاتی از آگهی های معتبر در سطح کشور می باشد.

آگهی ها در شپینو بصورت دسته بندی مجزا تعیین شده و کاربر می تواند در هنگام درج آگهی دسته بندی مورد نظر خود را مشخص کرده.

و اقدام به درج آگهی نماید.شما می توانید با ثبت آگهی خود در  ثبت آگهی استخدام در مازندران آگهی ثبت شده

خود را در سایت های موتورهای جستجوگر  نشان داده (google ,…) و از بازدید کننده بیشتری بهرمند شوید.

بیشتر بخوانید : ثبت آگهی استخدام در رشت

جویای کار هستید؟

  • یافتن کار مناسب یکی از مهم‌ترین و پرچالش ترین  مراحل زندگی  است که اگر بتوانید شغل مورد علاقه منطبق برنیازتان پیدا کنید بدون شک موجب رشد و رفاه را در آینده تجربه خواهید کرد.
  • یافتن کار مناسب نه فقط برای تامین معاش بلکه از نظر روحی و شکل‌گیری و هدف‌دهی به آینده تاثیرات بسیار زیادی خواهد داشت.
  • در صورتی که بتوانید کار و شغل مناسبی پیدا کنید که با شخصیت شما و ایده‌آل‌ها و عقاید شما مطابقت داشته باشد بخش بزرگی از زندگی شما رشد پیدا خواهد کرد.
  • رفاه مالی داشته باشید. از نظر روحی شما را آساش خواهید داشت. باعث رشد و یشرفت شما خواهد شد و استعدادهای شما پرورش پیدا می‌کند.
  • سعی شود در ثبت آگهی ها از نکات کلیدی و جذاب استفاده شود که خواننده ترغیب به دانستن ادامه مطلب گردد .
  • بروز رسانی آگهی ها طی یک برنامه منظم مد نظر قرار داده شود . زیرا این کار با توجه به تجربه ای که داشته ام باعث بالا رفتن تعداد بازدید از آگهی میگردد .
  • عنوان آگهی را با کلمات کلیدی مربوط با موضوع آگهی انتخاب نمائید. همچنین سعی گردد در متن آگهی از کلمات کلیدی استفاده شود .

شپینو در نظر دارد ثبت آگهی استخدام در مازندران به سادگی در اختیار شما قرار دهد.

پر واضح است که دسترسی رایگان به آگهی استخدام چقدر می‌تواند به صرفه‌جویی در پول کمک کند.

چه کاری را انتخاب کنیم بهتر است؟ خیلی اوقات این شک مربوط می‌شود به اینکه دیگران چه می گویند؟

کافی است همین حالا برای ثبت آگهی استخدام در مازندران اقدام نمایید.

خدمت به شما افتخار ماست ما شپینو هستیم در کنار شما.

این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت

به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

فعالیت‌های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

برای ثبت اگهی استخدام بیشتر بدانید.

برای ثبت آگهی استخدام در سایت شپینو کلیک کنید.

شما می توانید به راحتی و فقط با یک شماره تلفن در شپینو عضو شوید و ثبت نام کنید، سپس آگهی استخدام را ثبت کنید تا بهترین نیرو با استعداد و مهارت موردنیاز استخدام کنید.

با ثبت و درج آگهی استخدام در کردستان و نیازمندیهای استخدام کردستان در شپینو به راحتی نیروی کار موردنظر خود را پیدا کنید و فرصت شغلی شرکت را به دیگران معرفی کنید.

بیشتر بدانید : ثبت آگهی استخدام در لرستان

سوالات رایج در مصاحبه های شغلی

از نگرانی های کارجویان این است که نمی داند در روز مصاحبه قرار است چه سوالاتی از آن ها پرسیده شود.

زمانی این نگرانی ، بیشتر می شود که فرصت شغلی مورد نظر بدست آمده باشد.

در چنین شرایطی، کارجو با تمام وجود می خواهد بداند مسئول استخدام از او چه پرسش هایی را در روز مصاحبه مطرح می کند؟

هیچ یک از ما از آینده خبر نداریم و نمی توانیم آن را پیش بینی کنیم .

بیشتر بخوانید : ثبت آگهی استخدام در کرمانشاه

همین موضوع باعث شد تا فهرستی از سوالات متداولی که معمولاً در تمام مصاحبه های شغلی پرسیده می‌شوند را برایتان جمع‌آوری کنیم.

 پیشنهاد  ما این است که مدتی پیش از مصاحبه، این سوالات را از خودتان بپرسید.

تکرار این کار به شما کمک می‌کند تا در جلسۀ مصاحبه راحت باشید و منظور مصاحبه‌کننده از این سوالات را بهتر درک کنید.

حتما بخوانید : آگهی استخدام | اگهی استخدام

1-می‌توانید کمی از خودتان بگویید؟

از سوالات رایج در مصاحبه شغلی این است که خودتان را معرفی کنید؟

اما بسیاری از افراد نمی‌توانند به درستی به این پرسش پاسخ دهند.

پاسخ شما به این سوال بسیار مهم است زیرا روند مصاحبه را تعیین می‌کند.

در این نوع سوال بهتر است از پیشینه شغلی خود بگوید.

درباره مسائل شخصی صحبت نکنید.

مختصر و کوتاه صحبت کنید.

به صورت کلی راجع سوابق کاری خود صحبت کنید.

نیازی به بیان جز جز سوابق کاری نیست.

 سوابق کاری‌تان در رزومۀ شما وجود دارد.

به همین دلیل سعی کنید نقاط عطف شغلی خود را به همراه تجربیاتی که از آن‌ها به دست آورده‌اید، بیان کنید.

درباره اهداف شخصی‌تان صحبت کنید.

در پاسخ به این سوال باید به شکل غیرمستقیم به مصاحبه‌کننده بگویید که چرا کارمند خوبی خواهید بود.

بیشتر بخوانید : درج آگهی استخدام در اینترنت

2- نقاط قوت خود را نام ببرید

درباره پاسخ به این سوال بهتر است از سه کاری که به خوبی از عهده آن بر میایید را نام ببرید.

 برای مثال اگر فرد منظمی هستید، دربارۀ نحوه مدیریت پروژه‌هایتان صحبت کنید. اگر ریاضی‌تان خوب است، بهتر است از مهارت‌های مدیریت مالی خود بگویید.

 

اگر  فهرستی از صِفات مانند خونسرد و متفکر، دقیق و ریزبین، وقت‌شناس و … را برای مصاحبه‌کننده نام ببرید، بهتر است خودتان را خسته نکنید زیرا هر شخصی می‌تواند درباره خودش چنین ادعایی داشته باشد.

3- آیا نقاط ضعف خود را می‌شناسید؟

عباراتی مانند “من نقطه ضعفی ندارم” یا “نمی‌توانم نقطه ضعف خود را به شما بگویم”  را بیان نکنید.

این جملات نشان دهنده این است شما برای مصاحبه اماده نیستید.

ابرای اشاره به یک نقطه ضعف، با جملۀ “من خیلی کار می‌کنم” از خودتان تعریف نکنید.

 توانایی شناساییِ نقطه ضعف، یک مهارت بزرگ است.

مصاحبه‌کننده با مطرح کردن این سوال می‌خواهد بداند که آیا فردی صادق و به دنبال پیشرفت هستید یا خیر.

 

4-چرا باید شما را استخدام کنیم؟

در چنین شرایطی، بهتر است به دیگر مهارت‌هایتان تکیه کنید. برای مثال روابط عمومی قوی و همکاری نزدیک با کارکنان فعلی شرکت می‌تواند دلیل قانع‌کننده‌ای باشد.

اگر شرایط لازم برای شغل مورد نظر را ندارید از ادامۀ مصاحبه ناامید نشوید.

از خودتان شور و اشتیاق نشان دهید.

اگر در مهارتی ضعف دارید، بر روی علاقه و اشتیاق خود به یادگیری تاکید کنید.

بر روی نکات مثبت کاری که قادر به انجامش هستید تاکید کنید و توضیح دهید که چگونه می‌توانید آنچه را که بلد نیستید با برنامه‌ریزی یاد بگیرید.

5-در ۵ سال آینده خود را در چه موقعیتی می‌بینید؟

 از سوالات رایج در مصاحبه های شغلی درباره آینده شغلی شماست.

این سوال فرصت مناسبی است تا دربارۀ اهداف و آرزوهایتان صحبت کنید.

می توانید درباره پیشرفت شغلی‌تان صحبت کنید،

مدیران به‌دنبال استخدام افراد باانگیزه هستند.

 

۶- چرا می‌خواهید اینجا کار کنید؟

شما باید نشان دهید که به خوبی درباره شرکت موردنظر تحقیق کرده‌اید.

معمولاً باید به آن‌ها بگویید که فعالیت شرکت دقیقاً همان چیزی است که به آن علاقمندید،

از شهرت خوبشان اطلاع دارید و می‌دانید که با کار در آنجا پیشرفت خواهید کرد.

7-حقوق درخواستی شما چقدر است؟

پاسخ به این سوال یکی از سخت‌ترین بخش‌های مصاحبه شغلی است.

عده‌ای از افراد هستند که هیچ مشکلی برای صحبت کردن درباره حقوق و دستمزد خود ندارند. همه‌چیز به ویژگی‌های شخصیتی شما بستگی دارد.

 یک رقم مشخص را بیان نکنید و دستمزد خود را بر اساس شرایط متفاوت تعریف کنید.

صحبت کردن درباره مزایا، بیمه و مدت مرخصی هیچ ایرادی ندارد.

 

8- چه چیزی به شما انگیزه می‌دهد؟

علاقه به پیشرفت و میل به موفقیت، مشوق‌های خوبی برای کار کردن هستند.

توانایی فراهم کردن شرایط یک زندگی خوب برای اعضای خانواده نیز پاسخی بسیار معقول است.

9- آیا شما به کارِ گروهی علاقمندید؟

سعی کنید از تجربیات خود مثال بزنید، مثال‌هایی از برقراری ارتباط با دیگران یا ایجاد یک شبکه ارتباطی کافیست.

برای افرادی که قرار است هدایت یک تیم یا مدیریت یک دپارتمان در اختیارشان قرار بگیرد، اهمیت بالایی دارد

10- آیا شما سوالی دارید؟

 یکی از مواردی که مصاحبه‌کننده در طول مصاحبه به صحبت شده است را یادآوری کنید و از او بخواهید کمی بیشتر درباره آن توضیح دهد. این کار نه تنها شما را علاقمند نشان می‌دهد، بلکه به مصاحبه‌کننده ثابت می‌کند که در طول مصاحبه با دقت به صحبت‌هایش گوش داده‌اید.

اشتراک گذاری

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *